Komunikaty i ogłoszenia: kom. z dnia 31/01/2006

Ogłoszenie z dnia 31 stycznia 2006r.
Prezydent Miasta Piły
OGŁASZA  NABÓR
NA  WOLNE   STANOWISKO  PRACY

Młodszy Referent w Wydziale Finansowym  Urzędu Miasta Piły
(nazwa stanowiska pracy)

1. Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie wyższe  prawnicze.
b) Niekaralność za przestępstwa umyślne.
c) Nieposzlakowana opinia.
d) Dobry stan zdrowia.
2. Wymagania dodatkowe:
a) Znajomość obsługi komputera.
b) Znajomość prawa podatkowego.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Przygotowywanie projektów uchwał i decyzji w sprawie podatków i opłat lokalnych.
b) Dokonywanie wymiaru podatków i opłat lokalnych od osób fizycznych i prawnych oraz prowadzenie dokumentacji podatkowej w tym zakresie.
c) Prowadzenie w systemie informatycznym ewidencji: przypisów i odpisów podatków. ulg i zwolnień  oraz podatników.
d) Prowadzenie kontroli podatkowych zgodnie z ordynacją podatkową.
e) Udzielanie wyjaśnień podatnikom.

4. Wymagane dokumenty:
a) Życiorys - curriculum vitae.
b) Kserokopie świadectw pracy.
c) Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.
d) Kwestionariusz osobowy.
e) Oświadczenie  o niekaralności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu ( w pokoju 106), pocztą elektroniczną na adres: worg@um.pila.pl  w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego  lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem:
"Dotyczy naboru na stanowisko Młodszego Referenta w Wydziale Finansowym"
W terminie do dnia 16.02.2006r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.pila.pl) oraz na tablicy informacyjnej: Urzędu Miasta Piły, Pl.Staszica 10.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV(z uwzględnieniem dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 2 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn.zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2001r. Nr 142,poz.1593 z późn.zm.).