Komunikaty i ogłoszenia: kom. z dnia 19/09/2005

Ogłoszenie z dnia 19 września 2005r.

Prezydent Miasta Piły
OGŁASZA  NABÓR
NA  WOLNE   STANOWISKO  PRACY

Młodszy Referent w Urzędzie Stanu Cywilnego w Pile
(nazwa stanowiska pracy)

1. Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie wyższe (preferowane administracyjne, prawnicze)
b) Znajomość procedur administracyjnych
c) Niekaralność za przestępstwa umyślne,
d) Nieposzlakowana opinia
e) Dobry stan zdrowia
2. Wymagania dodatkowe:
a) Znajomość obsługi komputera.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Prowadzenie obsługi kancelaryjnej USC, w tym prowadzenie korespondencji w zakresie realizowania wniosków o wydanie odpisów aktów stanu cywilnego,
b) Bezpośrednie przyjmowanie wniosków od interesantów,
c) Instruowanie o zasadach udostępniania danych zgromadzonych w USC.

4. Wymagane dokumenty:
a) Życiorys – curriculum vitae,
b) Kserokopie świadectw pracy,
c) Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
d) Oryginał kwestionariusza osobowego,
e) Oświadczenie  o niekaralności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu ( w pokoju 106), pocztą elektroniczną na adres: worg@um.pila.pl  w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego  lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko Młodszego Referenta w USC - Piła
W terminie do dnia 4.10.2005r.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.pila.pl) oraz na tablicy informacyjnej: Urzędu Miasta Piły, Pl.Staszica 10.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV(z uwzględnieniem dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 2 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn.zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.z 2001r. Nr 142,poz.1593 z późn.zm.).